Mitarbeiterbindung in Tierkliniken und Tierarztpraxen
Modul 3: Prozess der Mitarbeiterbindung in Tierarztpraxentierärztliches Praxismanagement
Mitarbeiterbindung in Tierkliniken und Tierarztpraxen
Als Führungskraft einer Tierarztpraxis weißt du, dass der Verlust von guten Mitarbeitenden hohe Kosten verursacht, sowohl in wirtschaftlicher Hinsicht als auch in Bezug auf die Arbeitsmoral des Personals und die Loyalität der Kund:innen.
Die Bindung von Talenten durch die Förderung eines guten Arbeitsumfelds, einer Spezialisierung und emotionaler Sicherheit von Fachkräften wird deinem Unternehmen Nachhaltigkeit, Gewinn und Wettbewerbsfähigkeit verleihen.
In Modul 3 wirst du sehen, dass es auch in Tierarztpraxen mit bis zu 3 Mitarbeitenden möglich ist, eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu erbringen und diese Leistungen auch angemessen abzurechnen. Du lernst Möglichkeiten kennen, wie du talentierte Mitarbeitende halten kannst.
(Wenn du zum ersten Mal hier bist, empfehlen wir dir, unseren Kurs zur Mitarbeiterbindung bei Modul 1 zu beginnen und der Reihe nach zu folgen.)
Diese Fortbildung wird mit 1 ATF-Stunde anerkannt. © Copyright 2023
inhaltliche Abstimmung:
DVM Pol Sarquella
Tierarzt und Marketing
Pol Sarquella hat einen Abschluss in Veterinärmedizin von der Autonomen Universität Barcelona (UAB), einen Master in One Health und einen Master in pharmazeutischem Marketing. Sein klinisches Spezialgebiet war in den ersten Jahren die Medizin für exotische Tiere und Wildtiere. Derzeit arbeitet er im Bereich des Gesundheitsmarketings. Als Tierarzt mit klinischer Erfahrung in verschiedenen Modellen von Tierarztpraxen hat er eine Leidenschaft für Marketing und Wissenschaft entwickelt. Stets neugierig, engagiert und mit einer auf den Patienten ausgerichteten Einstellung glaubt er daran, den Patienten durch ständige Verbesserungen innovative medizinische Lösungen zu bieten. In seiner Freizeit genießt er Wasser- und Wintersport und die treue Gesellschaft seines Hundes Pam.
Bearbeitung:
DVM Nina Brito
Tierärztin, Marketing und Kommunikation
Nina Brito hat einen Abschluss in Veterinärmedizin vom Institut für Biomedizinische Wissenschaften Abel Salazar (ICBAS) in Porto und einen Masterabschluss in Kostümdesign für Bühne und Leinwand. Sie war jahrelang als Tierärztin in einer Tierklinik für Haustiere in Barcelona tätig und verband dabei die Tiermedizin mit Bühnen- und audiovisuellen Projekten in den Bereichen Kunst, Mode und Musik. Später arbeitete sie als Leiterin der Kundenbetreuung und Unternehmenskommunikation im privaten Veterinärbereich und ist derzeit Digital Marketing Managerin der LIVISTO-Gruppe. Nina ist die Gründerin der internationalen Anti-Burnout-Plattform HappyVetProject.org von LIVISTO. Ihre Leidenschaft gilt Tieren, persönlicher Entwicklung, Nachhaltigkeit, Kunst und Kommunikation. Als Mutter eines Vorschulkindes und Vollzeit-Berufstätige verbringt sie ihre Freizeit derzeit gerne mit ihrer Familie und ihrer Katze auf dem Sofa, backt gesunde Kekse, wann immer sie sich inspiriert fühlt oder ist im Freien, um einen Vitamin-D-Schub zu bekommen.
Sind Sie bereit?
Kurs-Module
1. Mitarbeiterbindung in Tierkliniken und Tierarztpraxen
tierärztliches Praxismanagement
2. Prozess der Mitarbeiterbindung in Tierkliniken
tierärztliches Praxismanagement
3. Prozess der Mitarbeiterbindung in Tierarztpraxen
tierärztliches Praxismanagement
