Zatrzymywanie pracowników w placówkach weterynaryjnych
Moduł 2: Zatrzymywanie zdolnych pracowników w dużych praktykach weterynaryjnychZarządzanie praktyką weterynaryjną

Pol Sarquella ukończył medycynę weterynaryjną na Uniwersytecie Autonomicznym w Barcelonie (UAB), uzyskał tytuł magistra w dziedzinie One Health i marketingu farmaceutycznego. Przez pierwsze lata jego specjalizacją kliniczną była medycyna zwierząt egzotycznych w Hiszpanii i medycyna dzikich zwierząt w Afryce, ale obecnie pracuje w dziedzinie marketingu zdrowia. Jako lekarz weterynarii z doświadczeniem klinicznym w różnych modelach ośrodków weterynaryjnych, jest pasjonatem marketingu i nauki. Zawsze dociekliwy, zaangażowany i skoncentrowany na pacjencie, wierzy w dostarczanie pacjentom innowacyjnych rozwiązań medycznych poprzez ciągłe doskonalenie. W wolnym czasie lubi sporty wodne i zimowe oraz wierne towarzystwo swojego psa Pam.

Nina Brito ukończyła medycynę weterynaryjną w Instytucie Nauk Biomedycznych Abela Salazara (ICBAS) w Porto oraz studia magisterskie w zakresie kostiumów w sztukach performatywnych i audiowizualnych. Przez lata była ogólnym lekarzem weterynarii w szpitalu referencyjnym dla zwierząt domowych w Barcelonie, łącząc medycynę z projektami scenicznymi i audiowizualnymi związanymi ze sztuką, modą i muzyką. Później pracowała jako szef obsługi klienta, public relations i komunikacji w dziedzinie prywatnej medycyny weterynaryjnej, a obecnie zajmuje stanowisko szefa marketingu cyfrowego w Grupie LIVISTO. Nina jest również twórczynią międzynarodowej platformy LIVISTO HappyVetProject.org przeciwdziałającej wypaleniu zawodowemu. Pasjonuje się zwierzętami, rozwojem osobistym, zrównoważonym rozwojem, sztuką i komunikacją. Jako matka przedszkolaka i pełnoetatowy profesjonalista, obecnie lubi spędzać wolny czas z rodziną na kanapie z kotem, piec zdrowe ciasteczka, gdy tylko poczuje inspirację lub przebywać na świeżym powietrzu, aby zwiększyć poziom witaminy D.